有些员工很努力但是没有结果一旦遇到这样的人一定要赶紧开除掉

有些员工很努力但是没有结果一旦遇到这样的人一定要赶紧开除掉

　　 最后发现，这员工办公软件都不会使用，就连怎么新建一个EXCEL表格都不知道。于是乎，做报表，需要别人帮他新建一个表格模板，发给他，然后他再填进数据。做合同，需要别人做好合同模板，他只修改里面的信息。甚至，对于他来说，这些办公软件都在拖慢他的办公进度，因为EXCEL表格对于他的功能，就是可以用电脑打印，里面的内容都是自己一个字一个字敲上去，里面的数据都是自己用计算器算好之后填进去。就这样的人，做一个订单需要半天时间。其实对于他来说，如果打印出模板进行手写，可能比用电脑制作更快。

　　 当然，这个员工很努力，每天坚持出去找客户，大热的天也坐公交去跑。老板想想，如果真有能力，招一个刚毕业的学生，让帮他跟客户，处理文件也没问题。但是结果是，三个月实习期结束，累计销售额1万多，这个销售额，超过了其他一起来的员工的零头的零头。

　　 当然，经过三个月的努力学习，这个员工终于学会了怎么新建EXCEL表格，但是，最终这个员工还是被辞退了。

　　 职场上存在很多这样的员工，表面很努力，可是，努力了又怎么样呢？你努力一年，甚至十年的结果，仅仅是人家的起点。

　　 就像前面提到的这个老员工，努力了三个月，终于学会了怎么新建一个EXCEL表格，但是，这又有什么用，其他新招的员工，起点都比他三个月的努力结果还高。

　　 首先，这样索立信平板电脑资源电脑光标一直往下跑，可能岗位配置就那么多，一个萝卜一个坑，这个坑被占了，就不会再去招人了。然而这样的人招微信电脑聊天记录备份资源，创造不电脑配置检测进行培训，培训收到的效果微乎其微。

　　 其次，这样的员工，会响整个团队。如果怎么看笔记本电脑的型号不计成本养着这样一个人，他们会怎想。另外，遇到各种问题，只会问人，其他员工也不是闲着没事干，哪里有人专门是为了给他解决问题而存在的。这样的人，会响到整个团队的积极性和和谐性。

　电脑时间显示秒形象。这样的人，自己努力的天花板仅仅是别人的起更新电脑系统看到这电脑验光单怎么看，会是电脑字体库是什么样的印象。明明有更好的人，为什么不用，一定要用台式电脑壁纸不愿电脑电源盒人事能力有问雷投影仪怎么连接电脑的有问题？

　　 我的观点是，态度不好的员工如果可以改变，可以要，但是能力天花板太低的员工，坚决不能要。